Hacemos las cosas
de la manera correcta y sostenible,
está en nuestra fibra.
¡Innovación y sostenibilidad para tejer un futuro mejor!
En Carolina Performance estamos comprometidos con la sostenibilidad en todos los procesos, acciones y decisiones de nuestra organización. En todo momento nos esforzamos por minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a nuestro entorno y comunidades en las que operamos. Aquí te presentamos cómo lo hacemos:
Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, trabajando activamente para contribuir a la erradicación de la pobreza, la igualdad de género, la acción por el clima y la creación de un mundo más sostenible.
Apoyamos programas que promueven la educación, la salud y el bienestar en las comunidades donde operamos. Colaboramos con socios y proveedores que comparten nuestros valores para cerrar el ciclo de vida de nuestros productos, fomentando la economía circular.
ESG = Environmental, Social & Governance
Environmental
Acciones y mejoras de sustentabilidad relacionadas con el planeta, como el correcto uso de los recursos y energías.
Agua limpia y saneamiento
Energía asequible y no contaminante
Industria, innovación
e infraestructuras
Producción y consumo responsable
Vida de ecosistema terrestre
Social
Impacto social y bienestar de la comunidad para ser una empresa socialmente responsable y que apoye a la comunidad.
Fin de la pobreza
Salud y bienestar
Igualdad de género
Trabajo decente y crecimiento económico
Vida de ecosistema terrestre
Gobernanza
Se refiere al gobierno interno de la empresa, transparencia, cumplimiento y prácticas éticas que apoyen la trascendencia y la sostenibilidad a largo plazo.
Paz, justicia e instituciones sólidas
SUSTENTABILIDAD
Historia sustentable de Grupo Carolina desde sus inicios
Nuestro legado histórico comenzó a hilarse en la época Virreinal de la Nueva España; fue en el año de 1622 con la construcción del acueducto a orillas del río Lerma, su construcción ayudó a transformar la caída-fuerza del agua en energía limpia y renovable para mover el motor que necesitaban los molinos de “La Esperanza”.
El desarrollo económico y tecnológico de la industria hizo que los molinos de la Nueva España fueran los primeros salones textiles del México Independiente.
Sustentabilidad histórica
Nuestra historia textil e innovadora se empezó a tejer el 19 de noviembre de 1845 con la transformación del molino “La Esperanza” al fabril textil “La Perla”, y que empezó funcionando con 900 husos, 65 operarios y empleando la fuerza del agua para mover la maquinaria textil. Durante la Guerra de la Reforma en México, “La Perla” cambió su nombre por el de “La Reforma” buscando apoyar el desarrollo del país en tiempos del Presidente Juárez.
Sustentabilidad en el presente
Política ambiental de sustentabilidad
Somos una empresa de textiles técnicos de alta ingeniería, eficiente y competitiva, distinguida por el compromiso social y participación de sus trabajadores en el cuidado y protección del medio ambiente, a través de la prevención de riesgos e impactos ambientales. El sistema de gestión ambiental es esencial para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Agua limpia y saneamiento
Dentro de las acciones que se realizan en Carolina Performance para la gestión sostenible del agua y el saneamiento para un mejor ecosistema se encuentran las siguientes:
Tratamiento óptimo de nuestras aguas residuales textiles.
Optimización de nuestros procesos húmedos (volumen de agua y cantidad de productos químicos).
Procesamiento y transformación de nuestros lodos textiles fertilizantes.
Optimización de nuestro circuito cerrado de agua para los procesos húmedos.
Investigación para el desarrollo de humedales de acuerdo al ecosistema de la región de nuestra planta de producción.
Energía asequible y no contaminante
Sabemos que la energía es el motor para mover la economía, pero es el factor que contribuye principalmente al cambio climático y representa alrededor del 60% de todas las emisiones a de gases de efecto invernadero.
Por eso, en Carolina Performance estamos invirtiendo para lograr la transición a un sistema energético asequible, fiable y sostenible, invirtiendo en recursos energéticos renovables, dando prioridad a las prácticas de alto rendimiento energético y adoptando tecnologías e infraestructuras energéticas limpias para proteger los ecosistemas naturales.
Dentro de las acciones de que se realizan en Carolina Performance por una energía asequible y no contaminante se encuentran las siguientes:
Cambio de combustibles, de combustóleo, diésel y gas LP a gas natural; este cambio contribuyó a no emitir 342 toneladas de CO2 /año.
Reducción de uso de gas natural con la instalación de la siguiente tecnología
- Instalación de nuestro parque solar de 240.000 pies² para calentar agua.
- Instalación de intercambiadores de calor.
- Instalación de chillers de absorción (vapores).
Estas acciones evitaron que se generaran 321 toneladas de CO2 al año.
De aquí al 2030, Carolina Performance aumentará considerablemente la proporción de energías renovables en el conjunto de fuentes energéticas, pues ya contribuye a reducir las emisiones a la atmósfera y la generación de residuos peligrosos.
Hasta la fecha, el cambio de fuentes de energía por alternativas limpias, eficientes y asequibles ha supuesto una reducción de 673 toneladas de CO2 al año.
Producción y consumo responsable
En Carolina Performance siempre buscamos la manera de encontrar nuevas soluciones que ofrezcan modalidades de consumo y producción sostenible.
Conocemos los efectos ambientales y sociales de nuestros productos y servicios, tanto de los ciclos de vida de nuestros productos como de la forma en que estos se ven afectados por su utilización en los estilos de vida. Es por ello que siempre estamos innovando nuestros productos, donde se incluyen materiales de menor impacto ambiental, pero también buscamos mejorar nuestros procesos para reducir los efectos negativos al ambiente y aumentando el bienestar del ecosistema.
En nuestra cultura se encuentra:
Reducir los residuos generados.
Buscamos que nuestros proveedores cuenten con una cultura sostenible.
Es por ello que hicimos un enfoque en la implementación de ISO-14000.
Dentro de sus objetivos está evitar el uso e ingreso a nuestros procesos de plásticos de un solo uso como unicel y popotes, entre otros, lo cual haremos extensivo a nuestros colaboradores, clientes y proveedores.
Dentro de las acciones de una producción responsable se encuentra la implementación de tecnología Scrubber para el lavado de gases de nuestros procesos, que contribuye con el cuidado del medio ambiente, específicamente en el aire, seguridad de los trabajadores y aumento de producción.
“Nos abastecemos de materias primas sustentables mediante empresas que comparten los mismos valores de sustentabilidad y cuidado al medio ambiente que Carolina Performance para construir juntos un mejor futuro y empezar desde el inicio de nuestros procesos, como la hilatura, con materiales sostenibles y amigables con el medio ambiente”.
Nuestro pilar de producción y consumo responsable está enfocado en lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales, es por ello que estamos:
Gestionando de manera ecológicamente racional los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida, de conformidad con los marcos internacionales convenidos, y reducir significativamente su emisión a la atmósfera, el agua y el suelo a fin de minimizar sus efectos adversos en la salud humana y el medio ambiente.
Reduciendo considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.
Implementando prácticas sostenibles e incorporando información sobre la sostenibilidad en nuestros informes de sustentabilidad.
Plan de sostenibilidad
2023 - 2030
En Carolina Performance, la sustentabilidad y el correcto aprovechamiento de los recursos naturales (materias primas y energías) así como el uso de nuevas fuentes de energía renovables con miras a reducir la contaminación ambiental y ser una empresa más sustentable, está en nuestra fibra.
Nuestra visión a mediano y largo plazo debe ser la fabricación y comercialización de productos innovadores manteniendo nuestros estándares de calidad, pero sobretodo, ser más eficientes y sustentables en nuestros procesos, reduciendo la generación de contaminantes en sus diferentes tipos e ir adoptando la cultura de la economía circular.
Plan de sustentabilidad futuro
2024
Certificar nuestro Sistema de Gestión Ambiental de acuerdo a los criterios establecidos en la norma ISO 14001.
2025
Obtención del certificado ambiental “Industria Limpia” otorgado por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente.
2026
Implantar nuestro Sistema de Gestión de la Energía de acuerdo a los requerimientos establecidos en la norma ISO 50001.
2027
Emisión de un reporte de sustentabilidad emitido por un organismo de inspección y certificación.
2029-2030
Diseñar e implantar una cultura de economía circular en nuestra organización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Responsabilidad Social en el presente
En Carolina Performance gestionamos de la forma más humana y ética nuestras relaciones con personas, tanto dentro como fuera de la empresa.
Es en esas relaciones interpersonales en donde incluimos prácticas laborales justas, diversidad e inclusión, seguridad, salud en el trabajo, compromiso con las comunidades locales y otros temas sociales relevantes y que benefician a nuestros colaboradores y a la comunidad.
Fin de la pobreza
En Carolina Performance, nos comprometemos a marcar la diferencia no solo en textiles técnicos de alta ingeniería, sino también en proteger las vidas de las personas y comunidades que nos rodean, es por ellos que, a través de las siguientes acciones, contribuimos a poner fin a la pobreza:
Creación de empleo digno
Somo consientes que, mediante la creación de empleos dignos, el pago de salarios justos, las condiciones laborales seguras y las oportunidades de desarrollo profesional; contribuimos directamente a reducir la pobreza al mejorar los ingresos de los empleados y sus familias para que tengan una mejor calidad de vida.
Apoyo a comunidades locales
A través de nuestros programas de responsabilidad social corporativa, estamos apoyando para mejorar las condiciones de vida en donde operamos.
Promoción de cadenas de suministro éticas
Nos comprometemos a trabajar con proveedores que compartan nuestros valores de justicia laboral y respeto a los derechos humanos, asegurando precios y condiciones laborales justas para los colaboradores.
Al adoptar estas prácticas y compromisos en Carolina Performance, contribuimos significativamente a la lucha contra la pobreza, fortaleciendo nuestras relaciones con las partes interesadas y promoviendo un desarrollo sostenible a largo plazo.
Salud y bienestar
"Garantizar una vida sana y promover el bienestar
para todos y a todas las edades"
Carolina Performance sabe que para lograr el desarrollo sostenible es fundamental garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos, es por ellos que implementamos las siguientes acciones:
Promoción de estilos de vida saludables
Implementamos programas internos que promuevan estilos de vida saludables entre nuestros colaboradores, como campañas de concientización sobre nutrición, ejercicio físico, manejo del estrés y hábitos saludables en general.
Condiciones laborales seguras y saludables
Carolina Performance garantiza que sus instalaciones y procesos de producción cumplan con estándares de seguridad y salud ocupacional adecuados.
Proporcionamos equipos de protección personal, capacitación en seguridad laboral y aseguramos que las áreas de trabajo sean seguras y libres de riesgos para la salud.
Uso de materiales seguros y sostenibles
Seleccionamos materiales para que nuestros productos sean seguros para la salud de los consumidores y el medio ambiente.
Participación en iniciativas de salud comunitaria
En Carolina Performance sabemos que para lograr el desarrollo sostenible es fundamental garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos.
Igualdad de género
En Carolina Performance la igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Es por ello por lo que fomentamos la equidad salarial, la representación equitativa en todos los niveles de la organización y las políticas que apoyen el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Además de que en la cultura organizacional está prohibido todo tipo de discriminación, violencia y todo tipo de prácticas nocivas en contra de todas las mujeres.
Por otra parte, sabemos que es importante fomentar y asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres, así como la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles dentro de nuestra organización.
En Carolina Performance implementamos las siguientes acciones:
En Carolina Performance siempre buscamos promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, capacidades, raza, etnia, origen, religión, situación económica u otra condición.
Trabajo decente y crecimiento económico
Para tejer el futuro de Carolina Performance replicamos lo que mejor sabemos hacer, que es tejer. Tejemos nuestro futuro con capacidades, infraestructura y alianzas para mejorar el crecimiento sostenible de la región, y uno de los frutos de ésto fue haber obtenido el galardón del Premio Nacional de Tecnología e Innovación en la categoría de Prototipo edición XIX en el año 2018.
Desde 1845, Carolina Performance ha sido pieza importante para el desarrollo y crecimiento de la región, promotora de la industrialización inclusiva, sostenible y con innovación.
En nuestra historia, los antiguos directivos de la fábrica promovían la organización artística de los trabajadores, crearon una banda de viento, un mariachi, una banda de jazz, promoviendo la industrialización inclusiva que integraba a la comunidad.
GOBERNANZA
Gobernanza e Institucionalización Corporativa
Hoy en día, podemos contar una gran historia de casi más de 2 siglos en los que la empresa ha ido pasando de generación en generación permaneciendo como empresa familiar, creciendo y mejorando sus operaciones y la calidad de vida de sus colaboradores.
Con la gran estructura e institucionalización que tenemos, hemos podido trascender en el tiempo y continuaremos siendo un referente como empresa de textiles técnicos de alta ingeniería en México y otros países, todo esto lo podemos lograr gracias al gran gobierno corporativo y buenas prácticas que tenemos.
Nuestro plan de gobernanza para continuar siendo una empresa sostenible está alineado a la agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible de la ONU y específicamente en la parte de gobernanza hemos adoptamos 2 objetivos de desarrollo sostenible como pilares de nuestra institucionalización:
- Paz, justicia e instituciones sólidas.
- Alianzas para lograr los objetivos.
Paz, justicia e instituciones sólidas.
Durante las últimas décadas, en Carolina Performance hemos mejorado muchos de nuestros procesos y hemos trabajado fuertemente en institucionalizar la empresa y crear procesos, puestos, herramientas, auditorías (internas y externas) que nos permitan ser una empresa responsable, ofreciendo a nuestros colaboradores trabajos justos y bien remunerados para incrementar su calidad de vida buscando ser una institución sólida y trascendental que seguirá creciendo a lo largo de los años y que será un referente a nivel nacional y mundial con el objetivo de ser una empresa sostenible.
“Hacemos las cosas de la manera correcta, está en nuestra fibra”
Desde la manera en la que fabricamos nuestros productos hasta la forma en la que cumplimos con nuestras obligaciones fiscales en los países en los que tenemos operaciones, en Carolina Performance nos levantamos cada mañana pensando en cómo podemos mejorar nuestros procesos.
Como lo mencionamos en nuestro storytelling, en Carolina Performance tenemos una cultura empresarial de mejora continua, transparencia y de puertas abiertas para nuestros colaboradores, accionistas, socios comerciales, clientes e instituciones gubernamentales.
Estructura del Negocio
Carolina Performance revisa continuamente la estructura de negocio que tiene para definir el futuro de sus productos y como agruparlos en sus divisiones:
En Carolina Performance, el bienestar de nuestros colaboradores es un punto muy importante dentro de nuestra cultura corporativa.
Tenemos una rotación muy baja y en las crisis siempre vemos primero por nuestros colaboradores, sus familias y nuestra comunidad.
Esta cultura nos ayuda a ser una institución sólida que trasciende aportando paz y estabilidad económica a sus colaboradores y manteniéndolos en un ambiente de trabajo justo y de respeto, algunas de las acciones que hacemos en Carolina Performance para lograr la paz, la justicia y continuar siendo una empresa institucional y sólida son las siguientes:
Alianzas para lograr los objetivos
Dentro de nuestra institución creemos firmemente en las alianzas estratégicas con socios comerciales nacionales e internacionales, centros de investigación, universidades, proveedores, clientes estratégicos y organismos de auditoría y control.
Nuestro enfoque principal es de negocio a negocio (B2B) por lo que estas alianzas forman parte de nuestro ADN corporativo y siempre nos han ayudado a crecer y continuar nuestra expansión internacional.
Como empresa altamente tecnológica que somos, contamos con equipos de investigación y desarrollo, estos equipos se relacionan con investigadores, cámaras y consejos para desarrollar mejores productos siempre pensando en el bienestar de los usuarios finales y clientes directos y en lograr la máxima calidad en el desarrollo y nuestros productos finales.
Alianzas estratégicas y certificaciones importantes
